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On parle de nous

Paul

Directeur général

L’atelier de cadrage a priorisé nos cas d’usage en une journée : on savait enfin quoi lancer en premier, avec des chiffrages clairs.

Nicole

Responsable RH

La formation a débloqué l’équipe : plus de blocage sur les prompts, et des règles simples pour les données sensibles.

Nicolas

Directeur de la stratégie

Ils ont traduit notre vocabulaire métier en feuille de route IA réaliste, sans jargon inutile ni slide creux.

Camille

Responsable SI

Notre solution interne est sortie du prototype : intégration propre, suivi en prod, les équipes l’utilisent vraiment au quotidien.

Antoine

Responsable des opérations

J’ai interrogé SIE sur un cas précis : réponse sourcée et exploitable en quelques secondes, pas un copier-coller générique.

Léa

Directrice générale adjointe

Les ateliers ont aligné la direction et les opérationnels sur ce qu’on peut automatiser, et ce qu’il vaut mieux laisser humain.

Paul

Directeur général

L’atelier de cadrage a priorisé nos cas d’usage en une journée : on savait enfin quoi lancer en premier, avec des chiffrages clairs.

Nicole

Responsable RH

La formation a débloqué l’équipe : plus de blocage sur les prompts, et des règles simples pour les données sensibles.

Nicolas

Directeur de la stratégie

Ils ont traduit notre vocabulaire métier en feuille de route IA réaliste, sans jargon inutile ni slide creux.

Camille

Responsable SI

Notre solution interne est sortie du prototype : intégration propre, suivi en prod, les équipes l’utilisent vraiment au quotidien.

Antoine

Responsable des opérations

J’ai interrogé SIE sur un cas précis : réponse sourcée et exploitable en quelques secondes, pas un copier-coller générique.

Léa

Directrice générale adjointe

Les ateliers ont aligné la direction et les opérationnels sur ce qu’on peut automatiser, et ce qu’il vaut mieux laisser humain.

Paul

Directeur général

L’atelier de cadrage a priorisé nos cas d’usage en une journée : on savait enfin quoi lancer en premier, avec des chiffrages clairs.

Nicole

Responsable RH

La formation a débloqué l’équipe : plus de blocage sur les prompts, et des règles simples pour les données sensibles.

Nicolas

Directeur de la stratégie

Ils ont traduit notre vocabulaire métier en feuille de route IA réaliste, sans jargon inutile ni slide creux.

Camille

Responsable SI

Notre solution interne est sortie du prototype : intégration propre, suivi en prod, les équipes l’utilisent vraiment au quotidien.

Antoine

Responsable des opérations

J’ai interrogé SIE sur un cas précis : réponse sourcée et exploitable en quelques secondes, pas un copier-coller générique.

Léa

Directrice générale adjointe

Les ateliers ont aligné la direction et les opérationnels sur ce qu’on peut automatiser, et ce qu’il vaut mieux laisser humain.

Paul

Directeur général

L’atelier de cadrage a priorisé nos cas d’usage en une journée : on savait enfin quoi lancer en premier, avec des chiffrages clairs.

Nicole

Responsable RH

La formation a débloqué l’équipe : plus de blocage sur les prompts, et des règles simples pour les données sensibles.

Nicolas

Directeur de la stratégie

Ils ont traduit notre vocabulaire métier en feuille de route IA réaliste, sans jargon inutile ni slide creux.

Camille

Responsable SI

Notre solution interne est sortie du prototype : intégration propre, suivi en prod, les équipes l’utilisent vraiment au quotidien.

Antoine

Responsable des opérations

J’ai interrogé SIE sur un cas précis : réponse sourcée et exploitable en quelques secondes, pas un copier-coller générique.

Léa

Directrice générale adjointe

Les ateliers ont aligné la direction et les opérationnels sur ce qu’on peut automatiser, et ce qu’il vaut mieux laisser humain.

Mathieu

Chef de produit

Co-conception de notre agent avec des scénarios réels, bac à sable, puis mise en prod sans mauvaise surprise.

Chloé

Directrice financière

Enfin un interlocuteur qui relie budget, risques et gain de temps, pas seulement la techno à la mode.

Julien

Responsable commercial

Le chatbot oriente la commerciale vers la bonne doc interne : moins de mails, des heures gagnées chaque semaine.

Isabelle

Responsable formation

Montée en compétence très concrète : cas limites, erreurs à éviter, checklist avant passage en production.

Hugo

Directeur de la transformation

Le diagnostic a mis tout le monde d’accord sur un quick win : ROI estimé, sujets conformité, plan sur 90 jours.

Amélie

Responsable innovation

Entre l’atelier sur notre cas d’usage et la démo SIE, on est passés de l’idée au test terrain en moins d’un mois.

Mathieu

Chef de produit

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Chloé

Directrice financière

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Responsable commercial

Le chatbot oriente la commerciale vers la bonne doc interne : moins de mails, des heures gagnées chaque semaine.

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Hugo

Directeur de la transformation

Le diagnostic a mis tout le monde d’accord sur un quick win : ROI estimé, sujets conformité, plan sur 90 jours.

Amélie

Responsable innovation

Entre l’atelier sur notre cas d’usage et la démo SIE, on est passés de l’idée au test terrain en moins d’un mois.

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Chloé

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Enfin un interlocuteur qui relie budget, risques et gain de temps, pas seulement la techno à la mode.

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Entre l’atelier sur notre cas d’usage et la démo SIE, on est passés de l’idée au test terrain en moins d’un mois.

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Chef de produit

Co-conception de notre agent avec des scénarios réels, bac à sable, puis mise en prod sans mauvaise surprise.

Chloé

Directrice financière

Enfin un interlocuteur qui relie budget, risques et gain de temps, pas seulement la techno à la mode.

Julien

Responsable commercial

Le chatbot oriente la commerciale vers la bonne doc interne : moins de mails, des heures gagnées chaque semaine.

Isabelle

Responsable formation

Montée en compétence très concrète : cas limites, erreurs à éviter, checklist avant passage en production.

Hugo

Directeur de la transformation

Le diagnostic a mis tout le monde d’accord sur un quick win : ROI estimé, sujets conformité, plan sur 90 jours.

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Entre l’atelier sur notre cas d’usage et la démo SIE, on est passés de l’idée au test terrain en moins d’un mois.

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